Dein Herz schlägt für die Gastronomie?

Dann komm auf den richtigen Geschmack - komm ins Dampland!

Sonne, Strand und sooo viel Meer. Eine Vielzahl an Großevents, Freizeiteinrichtungen, Restaurants & Bars, Animation sowie das neue Themenhotel Midgard mit über 400 Betten und der Ferienhauspark Asgard machen das Dampland zu dem Ort, an dem Du Arbeit, Karriere und Spaß perfekt kombinieren kannst.

Gastronomischer Manager für die Freizeitbereiche (m/w/d)

im Dampland in Vollzeit ab dem 01. Juni 2024

Deine Aufgaben bei uns:

  • Zuständig für die gastronomischen Freizeitbereiche.
  • Führen und motivieren der Mitarbeiter, Erstellung der Dienstpläne.
  • Warenfluss beobachten und Bestellungen auslösen.

Dein Profil:

  • Du bist Gastronomie-Enthusiast/in, der / die mit einem Augenzwinkern Mitarbeiter und Gäste zum Staunen bringt.
  • Du hast Lust auf einen Job, bei dem du nicht nur mit Tellern jonglierst, sondern auch mit den Wünschen unsere Gäste.
  • Teamplayer ist für dich kein muss, sondern eine Leidenschaft. Angst hast du nur wenn keine Gäste da sind.

Wir bieten Dir:

  • Ein motiviertes Team und ein Umfeld, das von der Idee inspiriert ist unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt zu bieten.
  • Interessanter, verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Flache Hierarchien.
  • Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer.
  • Eine attraktive Vergütung und verschiedene Benefits für unsere Wikingerstamm-Mitglieder.
  • Die Chance, in einem aufstrebenden Resort deine eigenen Ideen zu verwirklichen.

Bewirb dich jetzt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann liegt es nur noch an dir.

Fragen zum Arbeitsalltag beantwortet dir Heinz Jansen gern unter: +49 4352-80 8111.

Oder du schickst uns gleich deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@dampland.de.

 

Übrigens: Viele von uns duzen sich schon seit Jahren – über alle Hierarchieebenen hinweg und ohne Verordnung von oben. Aber keine Sorge: Wenn Sie erstmal lieber beim „Sie“ bleiben, ist das für uns auch vollkommen OK.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.